| Działanie 2.3 ZPORR | | Drukuj | |
|
REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB ODCHODZĄCYCH ROLNICTWA. CEL DZIAŁANIA Ogólnym celem działania jest dostosowywanie osób do funkcjonowania w zmieniających się warunkach społeczno-ekonomicznych oraz przygotowywanie ich do wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich poprzez stworzenie warunków ułatwiających osobom zatrudnionym w rolnictwie znalezienie zatrudnienia poza sektorem rolnym. Celem szczegółowym działania jest wyposażenie rolników w umiejętności umożliwiające zdobycie nowego zatrudnienia i wykonywania nowego zawodu w związku z procesem restrukturyzacji polskiego rolnictwa. UZASADNIENIE DZIAŁANIA Polskie rolnictwo charakteryzuje się niekorzystną strukturą agrarną i społeczną, polegającą narozdrobnieniu struktury gospodarstw oraz występowaniu nadwyżek siły roboczej na obszarach wiejskich. Integracja z UE spowoduje wzmożenie presji konkurencyjnej oraz wzrost wymogów, związanych z bezpieczeństwem i jakością żywności oraz warunkami produkcji. W efekcie przystąpienie do UE będzie katalizatorem procesów restrukturyzacji polskiego sektora rolnego. Konsekwencją przebudowy struktur rolnych będzie stopniowe uwalnianie nadwyżek siły roboczej z rolnictwa. W celu zapobieżenia dalszemu wzrostowi bezrobocia na obszarach wiejskich oraz marginalizacji osób zaprzestających prowadzenia działalności rolniczej, należy stworzyć warunki, ułatwiające takim osobom znalezienie zatrudnienia poza sektorem. W tym celu należy wspierać organizację różnego rodzaju szkoleń i doradztwa, mających na celu zmianę kwalifikacji zawodowych rolników, którzy szukają nowych możliwości pozyskiwania dochodów z działalności poza rolnictwem. Pomoc w ramach tego działania będzie kierowana do rolników i innych osób pracujących w rolnictwie, którzy pod wpływem zwiększonej presji konkurencyjnej rezygnować będą z prowadzenia gospodarstw rolnych lub z pracy w sektorze. Realizowane projekty w ramach działania powinny sprzyjać przemieszczaniu się zasobów pracy w szczególności do sektora usług. RODZAJE KWALIFIKUJĄCYCH SIĘ PROJEKTÓW W zakres kwalifikujących się projektów wchodzą: 1. Szkolenia i kursy, mające na celu nabycie kwalifikacji i umiejętności zawodowych związanych z nowym zawodem. 2. Pośrednictwo pracy na terytorium RP. 3. Informacja zawodowa. 4. Usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i osiągnięcia nowych umiejętności zawodowych, w tym indywidualne plany działań polegające na udzielaniu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia osobom zagrożonym utratą pracy w sektorze rolnym. Projekty nie podlegają przepisom regulującym kwestie pomocy publicznej. 5. Subsydiowanie zatrudnienia w nowym miejscu pracy. Beneficjentami pomocy publicznej udzielanej na tworzenie nowych miejsc pracy (subsydiowanie zatrudnienia) będą podmioty prowadzące działalność gospodarczą (przedsiębiorstwa), którym udzielana będzie pomoc na tworzenie nowych miejsc pracy na których zostaną zatrudnione osoby zamieszkujące obszary wiejskie i miasta do 20 tysięcy mieszkańców.- rolnicy i domownicy, z wyłączeniem emerytów i osób zarejestrowanych jako bezrobotne, oraz inne osoby zatrudnione w rolnictwie58 chcące podjąć zatrudnienie w sferze pozarolniczej. Pomoc będzie udzielana zgodnie z: - rozporządzeniem Rady (WE) nr 2204/20/WE z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia (Dz. Urz. WE L 337 z 13.12.2002) oraz - rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 17 listopada 2004 r. w sprawie udzielania pomocy na wspieranie inwestycji w zakresie zatrudnienia ( Dz. U. Nr 267, poz. 2653). Podmioty prowadzące działalność gospodarczą korzystające ze wsparcia na tworzenie nowych miejsc pracy (subsydiowanie zatrudnienia) pochodzą spoza przemysłów przechodzących procesy restrukturyzacyjne, to jest spoza sektorów: górnictwa węgla brunatnego i kamiennego, hutnictwa żelaza i stali60, stoczniowego. BENEFICJENT KOŃCOWY (INSTYTUCJA WDRAŻAJĄCA) Samorząd Województwa/WUP OSTATECZNI ODBIORCY (BENEFICJENCI) 1. Jednostki samorządu terytorialnego. 2. Związki, porozumienia i stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego (gmin i powiatów). 3. Jednostki organizacyjne podległe Wojewodzie (w tym Ośrodki Doradztwa Rolniczego) oraz Ministrowi Rolnictwa i Rozwoju Wsi (Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie wraz z oddziałami) wykonujące zadania w zakresie wsparcia dla rolników i domowników chcących podjąć zatrudnienie w sferze pozarolniczej. 4. Placówki prowadzące kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych. 5. Organizacje pozarządowe specjalizujące się w pomocy osobom poszukującym pracy i bezrobotnym. 6. Samorządy gospodarcze i zawodowe. 7. Podmioty prowadzące działalność gospodarczą62. 8. Instytucje rynku pracy w zakresie realizowanych działań: 1) publiczne służby zatrudnienia, 2) OHP, 3) agencje zatrudnienia, 4) instytucje szkoleniowe, 5) instytucje dialogu społecznego i partnerstwa lokalnego (organizacje związków zawodowych, pracodawców i bezrobotnych, organizacje pozarządowe współpracujące z publicznymi służbami zatrudnienia). 9. Szkoły wyższe. 10.Partnerstwa podmiotów wymienionych w pkt 1-9. BENEFICJENCI OSTATECZNI Mieszkańcy obszarów wiejskich63 i miast do 20 tysięcy mieszkańców.- rolnicy i domownicy64, z wyłączeniem emerytów i osób zarejestrowanych jako bezrobotne, oraz inne osoby zatrudnione w rolnictwie65, chcące podjąć zatrudnienie w sferze pozarolniczej. POZIOM DOFINANSOWANIA PROJEKTÓW Dofinansowanie z EFS: - maksymalnie 75% wydatków kwalifikowalnych Dofinansowanie z krajowych środków publicznych: - maksymalnie 25% wydatków kwalifikowalnych z budżetu państwa (Minister Gospodarki i Pracy) Wysokość dofinansowania projektów polegających na subsydiowaniu zatrudnienia: Intensywność pomocy udzielanej w związku tworzeniem zatrudnienia liczonej jako stosunek ekwiwalentu dotacji netto do wydatków kwalifikowalnych, nie może przekraczać: 30% - w przypadku realizowania projektu w podregionach oznaczonych numerami statystycznymi 22 (Warszawa ) i 42 (Poznań); 40% - w przypadku realizowania projektu w podregionach oznaczonych numerami statystycznymi 4 (Wrocław), 17 (Kraków) i 30 (Gdynia- Gdańsk- Sopot); 50% - w przypadku realizowania projektu w pozostałych podregionach. Intensywność pomocy, może zostać odpowiednio podwyższona o 15 punktów procentowych brutto, jeżeli beneficjent pomocy publicznej spełnia warunki małego lub średniego przedsiębiorstwa, określone w załączniku I do rozporządzenia nr 70/2001. POMOC PUBLICZNA W odniesieniu do pomocy udzielanej na projekty polegające na tworzeniu nowych miejsc pracy (subsydiowanie zatrudnienia) stosuje się zasady dotyczące udzielania pomocy publicznej, zgodnie z: - rozporządzeniem Rady (WE) nr 2204/20/WE z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia (Dz. Urz. WE L 337 z 13.12.2002), oraz - rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie udzielania pomocy na wspieranie inwestycji w zakresie zatrudnienia ( Dz. U. z 2004 r. Nr 267, poz. 2653). |
